¿Qué es la LGD?

La Ley General de Personas con Discapacidad (LGD) es una normativa de ámbito nacional y su cumplimiento es obligatorio para las empresas con más de 50 personas trabajadoras, integrando a su plantilla personas con certificado de discapacidad.

Las personas en disposición de este certificado pueden tener varias tipologías de discapacidad físicas, sensoriales, y psíquicas, como personas con trastornos de salud mental.

Cuota de reserva del 2% según el Art. 42.1 de la LGD

Según la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social (Real Decreto Legislativo 1/2013 de 29 noviembre), aquellas empresas públicas y privadas que contraten a 50 o más personas trabajadoras (cómputo total de trabajadores/as) por ley, se verán obligadas a que como mínimo el 2% de su plantilla disponga del certificado de discapacidad (33% discapacidad igual o superior estipulado).


Apunts te ayuda en el cumplimiento de la LGD

Desde Apunts recibes asesoramiento gratuito, y se facilita el acceso, trámites y acompañamiento de potenciales candidatos para tu empresa con el certificado de la Ley General de Personas con Discapacidad (LGD).

Ofrecemos a las empresas un servicio gratuito de contratación de personas con discapacidad y disponemos de una bolsa de personas candidatas con trastornos de salud mental, que pueden disponer del Certificado de Discapacidad, habiendo realizado un itinerario laboral y de capacitación personalizado.

Nuestro equipo ofrece a tu empresa asesoramiento, información y tramitación gratuita para la contratación y la inclusión laboral, haciendo seguimiento del proceso de formación del candidato y apoyo a la empresa contratadora.

Cuando tu empresa, por motivos excepcionales, actualmente no puede responder a la Ley General de Personas con Discapacidad (LGD) en su cumplimiento del 2% de personas trabajadoras con discapacidad a la plantilla, exigido por la Ley, Apunts puede asesorar y gestionar la tramitación del Certificado de Excepcionalidad y te ofrecemos Medidas Alternativas homologadas (Según el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril) con nuestros servicios y productos, así como donaciones y acciones de patrocinio destinados a la Fundació Joia.