Apunts ayuda a desarrollar la Responsabilidad Social Empresarial de las empresas, sean pymes o multinacionales, mediante un trabajo de win-win (ganar-ganar). Utilizando la metodología de aplicar a sus cadenas de suministro empresas proveedoras socialmente responsables se consigue desarrollar la RSE en cuatro pasos:

  1. Las empresas ganan: Apunts es convierte en el proveedor homologado de empresas que tienen la necesidad  de cubrir y externalizar sus servicios digitales y de mensajería (diseño, impresión, merchandising, gran formato,  puesto impresión y mensajería) bajo los parámetros de calidad, precio competitivo, innovación y cumplimiento en los tiempos de entregas.
  2. Apunts gana: Cuando las empresas deciden convertir a Apunts en su proveedor social están generando ingresos y trabajo a la empresa de economía social Apunts que da oportunidades laborales a personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social por trastornos de salud mental y que reinvierte su capital a Fundació Joia, entidad sin ánimo de lucro que ofrece de forma gratuita servicios de inserción sociales y laborales para personas con trastornos de salud mental.
  3. Desarrollamos la RSE: La empresa que convierte a Apunts en su proveedor social desarrolla su RSE porque incorpora a su cartera de proveedores una empresa de economía social sin ánimo de lucro que da trabajo a personas con discapacidad por trastornos de salud mental.  Por lo tanto, la empresa está contribuyendo a la mejora de la calidad de vida de personas en riesgo de exclusión social de su entorno más próximo porque desarrolla la economía bajo parámetros sociales, a través de la igualdad de oportunidades para colectivos en riesgo de exclusión social y discapacidad, y a través de parámetros éticos.

  4. Contrataciones de personas con certificado de discapacidad: Las empresas que quieren dar un paso más en su RSE pueden abrir procesos de selección de personas candidatas con certificado de discapacidad a cubrir vacantes laborales a sus empresas. Durante todo  este proceso la empresa estará acompañada en todo momento por la Unidad de Apoyo a la Actividad Profesional (USAP) de Apunts, un equipo formado por una persona psicóloga y una persona trabajadora social.  La USAP proporcionará una bolsa de personas candidatas con certificado de discapacidad y que cumplan las características necesarias para cubrir el lugar vacante. La USAP también acompañará en todo el proceso de selección, contratación y adaptación al puesto de trabajo a la empresa y a la persona con certificado de discapacidad que sea contratada por tiempo ilimitado, siempre que la empresa o/y la persona trabajadora lo necesiten.

Las empresas con más de 50 personas trabajadoras tendrán que cumplir la Ley General de Discapacidad (LGD), que es la antigua LISMI.

PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE LA LGD