Apunts ajuda a desenvolupar la Responsabilitat Social Empresarial de les empreses, siguin pimes o multinacionals, mitjançant un treball de win-win (guanyar-guanyar). Utilitzant la metodologia d’aplicar a les seves cadenes de subministrament empreses proveïdores socialment responsables s’aconsegueix desenvolupar la RSE en quatre passos:

  1. Les empreses guanyen: Apunts és converteix en el proveïdor homologat d’empreses que tenen la necessitat  de cobrir i externalitzar els seus serveis digitals i de missatgeria (disseny, impressió, marxandatge, gran format,  post impressió i missatgeria) sota els paràmetres de qualitat, preu competitiu, innovació i compliment en els temps d’entregues.
  2. Apunts guanya: Quan les empreses decideixen convertir a Apunts en el seu proveïdor social estan generant ingressos i feina a l’empresa d’economia social Apunts que dóna oportunitats laborals a persones amb discapacitat i en risc d’exclusió social per trastorns de salut mental i que reinverteix el seu capital a Fundació Joia, entitat sense ànim de lucre que ofereix de forma gratuïta serveis d’inserció socials i laborals per a persones amb trastorns de salut mental.
  3. Desenvolupem la RSE: L’empresa que converteix a Apunts en el seu proveïdor social desenvolupa la seva RSE perquè incorpora a la seva cartera de proveïdors una empresa d’economia social sense ànim de lucre que dóna feina a persones amb discapacitat per trastorns de salut mental.  Per tant, l’empresa està contribuint a la millora de la qualitat de vida de persones en risc d’exclusió social del seu entorn més proper perquè desenvolupa l’economia sota paràmetres socials, a través de la igualtat d’oportunitats per a col·lectius en risc d’exclusió social i discapacitat, i a través de paràmetres ètics.
  4. Contractacions de persones amb certificat de discapacitat: Les empreses que volen donar un pas més en la seva RSE poden obrir processos de selecció de persones candidates amb certificat de discapacitat a cobrir vacants laborals a les seves empreses. Durant tot  aquest procés l’empresa estarà acompanyada en tot moment per la Unitat de Suport a l’Activitat Professional (USAP) d’Apunts, un equip format per una persona psicòloga i una persona treballadora social.  La USAP proporcionarà una borsa de persones candidates amb certificat de discapacitat i que compleixin les característiques necessàries per cobrir el lloc vacant. La USAP també acompanyarà en tot el procés de selecció, contractació i adaptació al lloc de treball a l’empresa i a la persona amb certificat de discapacitat que sigui contractada per temps il·limitat, sempre que l’empresa o/i la persona treballadora ho necessitin.

Les empreses amb més de 50 persones treballadores hauran de complir la Llei General de Discapacitat (LGD), que és l’antiga LISMI.

PREGUNTES I RESPOSTES SOBRE LA LGD