Apunts es un Centro Especial de Trabajo (CET) sin ánimo de lucro que, como empresa de economía social, vela por ser un referente sostenible y ético, donde el objetivo es generar una huella positiva en el ámbito social, medioambiental y económico para nuestra comunidad. Nuestra misión es la inserción laboral de personas con trastornos de salud mental.

Somos conscientes del gran impacto que puede generar una empresa en su entorno local, y nuestra voluntad es que este impacto sea en positivo siguiendo políticas de responsabilidad en constante revisión.

Reforzamos nuestro propósito de trabajo para y con nuestra comunidad, fomentando un tejido asociativo y de alianzas. La misión de Apunts, como Centro Especial de Trabajo, de la mano de Fundació Joia, es promover las oportunidades de inclusión laboral de las personas con discapacidad y trastornos de salud mental, en un mercado protegido a partir de nuestros servicios y productos.

Compartimos algunas de las acciones de desarrollo que impulsamos en el ámbito de la sostenibilidad y la salud, y hacemos camino hacia una sociedad más inclusiva y diversa.

Inclusión laboral

Apunts es un Centro Especial de Trabajo (CET) sin ánimo de lucro, que pertenece a Fundació Joia, entidad comprometida con la promoción de la salud mental que focaliza su atención y profesionalización en el colectivo de personas afectadas por trastornos de salud mental.

¿Cómo lo hacemos? Actualmente desde Apunts damos oportunidades a más de 88 profesionales con certificado de discapacidad por trastornos de salud mental y en riesgo de exclusión.

Desde Fundació Joia desarrollaos itinerarios personalizados una vez recibida y acogida la persona solicitante de nuestros servicios, y generamos oportunidades de inclusión social en la comunidad y en el ámbito laboral dentro y fuera del mercado protegido. Lo hacemos mediante nuestros servicios ubicados en cinco distritos de Barcelona. Nuestra prioridad es dar un apoyo y acompañamiento continuo a la persona trabajadora durante todo su proceso, así como en la empresa contratadora.

Equidad de género

Fomentar la equidad de género es uno de los objetivos de Apunts y Fundació Joia, que dispone de una plantilla donde el 47,6% son mujeres y el 66,6% de los cargos estratégicos están ocupados por mujeres.

La entidad desarrolla su Plan de Igualdad de Oportunidades y perspectiva de género y practica medidas como la sensibilización a partir de planes de formación y actividades sobre la equidad de género, la utilización de lenguaje no sexista en nuestras comunicaciones internas y externas, así como medidas de conciliación, entre otras.

Medidas de conciliación

Fundació Joia, a la cual pertenece Apunts, cuenta con una Comisión de Igualdad que se encarga de velar e impulsar la igualdad de oportunidades y de género en la organización, de acuerdo con los objetivos de la Dirección General y la estrategia de la entidad. Uno de los ejes de actuación principal que tiene la Comisión de Igualdad es la Conciliación familiar, personal, laboral, y de gestión óptima del tiempo, velando siempre por el mantenimiento y mejora de la calidad de los servicios.

El equipo que conforma Apunts, así como Fundació Joia, tiene acceso a varias medidas de conciliación que tienen por objetivo mejorar la calidad de nuestro trabajo y la atención a la persona usuaria y la clientela de Apunts: crear medidas que promuevan la salud laboral y fomentar la corresponsabilidad.

ODS trabajados